四川省关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见-组织人事部
1.转岗竞聘管理岗位的原则 (一)工作需要. (二)优化管理人员结构. (三)相应管理岗位有空缺. (四)竞聘上岗、按岗聘用. 2.转岗竞聘管理岗位的基本条件 (一)品行良好,遵守国家法律法规. (二)身体健康,有一定管理能力,能胜任管理岗
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1.转岗竞聘管理岗位的原则 (一)工作需要. (二)优化管理人员结构. (三)相应管理岗位有空缺. (四)竞聘上岗、按岗聘用. 2.转岗竞聘管理岗位的基本条件 (一)品行良好,遵守国家法律法规. (二)身体健康,有一定管理能力,能胜任管理岗
四川省人力资源和社会保障厅 关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见 川人社发〔2011〕27 号 各市(州)人力资源和社会保障局,省级各部门、省直属事业单 位: 为...
省人力资源和社会保障厅出台关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见并于即日起施行.意见明确提出,工勤人员竞聘管理岗位,首次竞聘原则上应距国家规定的法定退休...
各县区(管理区、经开区)人力资源和社会保障局,市直各有关单位: 为激活用人机制,推进事业单位身份管理向岗位管理转变,根据《永州市事业单位工作人员转岗管理办法(试行)》(永人社发〔...
四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞 聘管理岗位的试行意见 【法规类别】职工管理与奖惩 【发文字号】川人社发[2011]27 号 【发布部门】四川省人力资源和...
设置专门通道,细化专业技术四级到十三级转岗竞聘管理岗位对应等级条件.同时完善事业单位领导人员交流制度,拓宽事业单位优秀领导人员进入党政领导班子通道,促进人才流动. 破除身份限制,畅...
四川省关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意 时间:2011-10-01 点击: 四川省人力资源和社会保障厅 关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见 川人社发〔2011〕27 各市(州)人...
29592人阅读 | 234次下载 事业单位工作人员转岗管理办法_人力资源管理_经管营销_专业资料.事业单位工作人员转岗管理办法-1- 南岸人社发〔2011〕124 号 重庆市南岸区人力资源和社 会保障局转发...
四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见川人社发〔2011〕27号各市(州)人力资源和社会保障局,省级各部门、省直属事业单位:为建立规范的事业单位选人...
1.第一章 总则第一条 为规范事业单位工作人员岗位转换根据《事业单位岗位设置管理试行办法》国人部发〔2006〕70号、《重庆市事业单位岗位设置管理实施办法试行》渝人发〔2008〕2号等规定制定本办法. 第二条 转岗是指事业单位内部在编、在岗